En una sesión celebrada este
miércoles, la Cámara de Diputados ha respaldado en segunda lectura el proyecto
legislativo orientado a instaurar un período de 10 días de licencia por
paternidad. Además de esta medida, el proyecto contempla la modificación de varios
artículos del Código de Trabajo con el propósito de regular adecuadamente este
permiso.
La propuesta, que ya había
recibido la aprobación el 5 de julio, fue remitida al Senado en esa misma
fecha. Sin embargo, dado el cierre de la legislatura ordinaria, el proyecto
expiró al no ser considerado en la Cámara Alta.
Luego de obtener nuevamente la
aprobación en la Cámara de Diputados, el proyecto será trasladado al Senado
para ser exhaustivamente examinado y evaluado en ese ámbito congresual.
La iniciativa, de la autoría de
los diputados José Horacio Rodríguez y Jhonny Medina, plantea la obligatoriedad
para los empleadores de otorgar una licencia por paternidad remunerada de 10
días laborables a partir del nacimiento o adopción del infante. Esta medida está
destinada a brindar apoyo a la madre en el cuidado, atención y protección del
recién nacido, reafirmando el compromiso con la corresponsabilidad en la
crianza.
El proyecto de ley también
contempla modificaciones en los artículos 54, 236, 237, 238 y 239 del Código de
Trabajo. Entre estas reformas se incluye la disposición que establece que el
empleador debe conceder al trabajador un período de cinco días de licencia con
salario remunerado, con motivo de la celebración de su matrimonio. Asimismo, se
establecen tres días de licencia en caso de fallecimiento de abuelos, padres o
compañera, con el correspondiente disfrute de salario.
La Cámara de Diputados reafirma su compromiso con el bienestar de los trabajadores y la promoción de medidas que fomenten un equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares. Estas reformas buscan adaptar el marco legal a las necesidades cambiantes de la sociedad, impulsando una mayor igualdad y garantizando los derechos de los empleados en diversas situaciones de la vida.

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